就业总结

    从二月签约网通算是正式就业以来,一直想写一点东西总结一下,不过一直犯懒才拖到现在。说起来经过了半年找工作的经历,还是感触颇多的,每个成长在象牙塔里的中国学生也只有经过了这段历程才能真正走入社会。
   
先说宏观形势,今年又是人口高峰、赶上扩招、有的学校研究生改制两届一起毕业、大学生普遍素质降低文凭越来越不值钱、用人单位不在只看重学历等等,总之形
势比较严峻。这也是没办法的事,我们这届大学生从上高中打算考大学开始就注定要面临这样的命运。有先见之明的就提前走入社会,一走入大学就开始频频寻找接
触社会的机会,做兼职、找实习、积累工作经验和人脉关系,等到大四还没找工作就已经就业了。后知后觉的就一条血路杀到底,拼考研,千军万马过独木桥,考上
了就能继续留在象牙塔里将残酷的事实放到两年半后再面对。我们这些没什么建树又受不了考研苦的就漂泊在就业的人潮人海中,四处觅食,等待机会。我算动手早
的,一上大四就开始投简历了,去年10月份就得到了第一次面试机会,虽然已经算不上笨鸟先飞也可以说是亡羊补牢,因此能够在就业的黄金时期把握住机会。
   
说到动手早,我就得给学校提些意见,就业动员不应该等到大四再开,严峻的形势已经到眼前了再告诉学生们该紧张起来了,不如在大二大三的时候就提前给学生一
个清醒的认识,做好心理准备。这个工作由老师来说学生可能会觉得是危言耸听,不如给跨级学生多一些交流的机会。因为今天的学长就是未来的我们,看到他们怎
么样我们就知道自己该干什么了。我现在有了找工作的经历,就开始注意和前辈交流,而有学弟学妹找我取经我也会很耐心地向他们介绍情况。在日本,从小学开始
就很注重不同年级间学生的交流,而在中国,我们“传帮带”的老传统似乎很少见了。
   
在找工作的过程中,我开始采取的是广撒网的战术,到处乱投,结果效果不好。反观一些成功的例子,很多都是投了一份简历就签约了。所以关键是要有针对性,以
免分散精力。看到招聘信息先分析一下是否适合自己,有哪些地方合适,面试前对公司有所了解,找出自己和这份工作的切合点,在简历和面试中表现出来。很多不
了解的小公司,即使要了我我也不会去,就没必要耽误时间。刚开始的时候可以为了所谓“混面经”尝试一下,但我个人认为意义不大,不同公司面试内容会有差
别,除了公司和职位相关知识别的无法准备,锻炼的意义只在于心理素质。在这方面我是比较有信心的,因为大学期间有很多代表班级或小组上台发言的机会,我都
很珍惜,而大多数同学都不愿意做这个“出头鸟”,结果面试时候被几个考官盯着就晕了。
   
其实往界学长还是留下很多宝贵财富的,原来在BBS上也有很多精华贴是大公司的面经和就业经验介绍,只是很多资源搜索起来比较困难。我从开始找工作时开始
写博客,就是为了留下找工作的经验。后来有很多人在网上给我留言,加我QQ找我聊,都是在网上搜相关面经时看到我的博客找我了解情况的。可见大家对这方面
信息的需求量的是很大的,学校如果能把这部分资源整合一下,再有意让每界就业成功的学生把经验留下相信会对未来面临就业的学生有很大指导意义。
   
再说招聘信息的搜集,现在因为互联网的普及已经方便多了,网上有海量的信息,可以在ChinaHR这种信息平台订阅工作信息,还有特别留意学校的就业指导
中心网站,这上面的信息都是比较内部的也比较合适,成功率会很高。另外像水木清华BBS之类的地方信息也很多,为了填补这个空缺我和学校的一些同学成立了
一个“新软件创业者联盟”,我们开发的第一个软件BeatKiss就是发布工作信息的,我们现在还在开发新版本的,大家可以关注一下,这样能节省很多信息
搜集的时间。
   
最后,也是最重要的就是找工作的态度问题。第一,就是积极,很多机会本来不是机会,可是争取了就是机会,那个著名的微软的案例想必大家都知道。这就像卖东
西,你说了一大堆好话人家没买你骂人家不领情,殊不知人家还奇怪呢这人说了半天好话怎么就不让我买呢?确认对方意向很重要,你都不问问人家要不要你人家干
吗要求着要你啊。第二,就是自信,虽然现在大学生遍地都是了,但每个人都是不一样的,即使是几十人的群面,你也有你最出色的地方,只有相信自己人家才会相
信你。第三,就是平常心,我们这些蜜罐里长大的孩子没受过什么打击,被人拒绝几次心灰意冷是很正常的,及时调整心态,不急不躁时刻保持冷静的头脑,一定能
笑傲职场,找到令人羡慕自己满意的好工作!